Crea-Minas
O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais (Crea-MG) é uma autarquia federal que verifica e fiscaliza o exercício dos profissionais e atividades das profissões regulamentadas da engenharia, da agronomia e das geociências.
Ao longo de seus mais de 85 anos, o Crea-MG, no cumprimento de sua missão, vem defendendo a sociedade da prática ilegal das atividades técnicas, garantindo a presença de profissionais legalmente habilitados, com conhecimento e atribuições específicas, na condução dos empreendimentos da engenharia, agronomia e geociências.
O Conselho tem como instância máxima um plenário composto por representantes de entidades de classe e instituições de ensino.
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O Plenário do Crea-MG é representativo do universo de profissionais, em Minas Gerais, das chamadas áreas tecnológicas - engenharia, agronomia, geologia, geografia, meteorologia.
Em princípio, qualquer profissional pode ser conselheiro. Basta fazer parte de uma Entidade de Classe ou Instituição de Ensino das áreas afins, com registro no Conselho e ser eleito ou indicado para o cargo.
Os conselheiros formam as Câmaras Especializadas, em cujas reuniões deliberam sobre o registro de profissionais e empresas, estabelecem normas de fiscalização, julgam infrações e analisam casos omissos na legislação. O cargo é honorífico, não se recebe nenhum salário para ser conselheiro.
O Plenário é composto por Conselheiros - efetivos e suplentes - representantes das diversas Entidades de Classe e Instituições de Ensino do Estado.
Conheça os Conselheiros do Crea-Minas
Documentos de interesse:
Manual dos Conselheiros
Documento que reúne as principais informações para o exercício do cargo de conselheiro regional no Crea-MG. O Manual traz legislação profissional e ritos processuais com o objetivo de auxiliar os conselheiros em suas atividades.O documento serve de base para o treinamento oferecido aos novos conselheiros.
Portaria 04/2016
Estabelece critérios e regras básicas para a tramitação, decisão e/ou julgamento e arquivamento de processos administrativos no âmbito do Crea-MG, garantindo a proteção do interesse público e eficiência na prestação de serviços e desempenho de sua atividade fim.
Regimento Interno
Dispõe sobre a finalidade da autarquia, suas competências, dentre outros assuntos. O Regimento Interno é votado no Plenário do Crea-MG e homologado pelo Confea.
Há uma revisão do Regimento Interno aguardando homologação no Conselho Federal.
Condução de Processo Ético
O Manual de Procedimentos para a Código de Ética Profissional serve para subsidiar os conselheiros na aplicação dos procedimentos e critérios fixados pela Resolução nº 1.004, de 2003, propiciando uniformidade dos critérios adotados na condução de processos éticos no âmbito do Sistema Confea/Crea..
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Consulte aqui a unidade de atendimento mais próxima de seu endereço
Informamos os Escritórios de Representação que foram desativados, solicitamos que procure a Inspetoria mais próxima.
Escritório de Cláudio -> Inspetoria de Oliveira
Escritório de Várzea da Palma -> Inspetoria de Pirapora
Escritório de Manga -> Inspetoria de Januária
Escritório de Santos Dumont -> Inspetoria de Juiz de Fora
Escritório de Paraisópolis ->Inspetoria de Itajubá
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O mapa estratégico é a representação gráfica da estratégia da organização. Ele traduz a missão e a visão em um conjunto abrangente de objetivos, que direcionam o comportamento e o desempenho institucionais.
A tradução da estratégia por meio do mapa cria um referencial comum e de fácil compreensão para todos os membros da organização.
O mapa estratégico do Crea Minas está estruturado em quatro perspectivas:
- Aprendizado e Crescimento;
- Processos Internos;
- Públicos; e
- Financeira.
Essas perspectivas representam o encadeamento lógico da estratégia de atuação do Conselho. Cada uma engloba um conjunto de objetivos estratégicos que retratam os principais desafios a serem enfrentados pelo Crea-Minas no alcance de sua visão de futuro e no cumprimento de sua missão institucional.
Em junho de 2015 o Crea Minas finalizou a Formulação Estratégica do Plano de Gestão 2015-2017, sendo o principal produto desta etapa o Mapa Estratégico 2015-2017, elaborado a partir da revisão do Mapa Estratégico 2012-2014.
As principais alterações em relação ao mapa anterior foram:
- Redação da nova visão de futuro;
- Inserção do novo objetivo estratégico "Incrementar a Interação com o Sistema Empresarial"; e
- Revisão dos objetivos estratégicos "Estabelecer e Implantar Política de Valorização Funcional" e "Ampliar a Interação com o Sistema Educacional".
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Missão: Defender os interesses sociais e humanos, promovendo a valorização profissional, o desenvolvimento sustentável e a excelência do exercício das atividades profissionais.
Visão: Ser reconhecido nacionalmente pela sociedade e em todos os ambientes profissionais, pela excelência no atendimento, fiscalização, valorização e representação das profissões tecnológicas.
Valores:
- Competência Tecnológica
- Comprometimento
- Ética
- Participação e Posicionamento Social
- Serviços de Excelência à Sociedade
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